採用情報

採用 Q&A

試用期間はありますか?
入社後3ヶ月間は試用期間となりますが、試用期間中も正社員と同じ待遇です。
未経験ですが応募は可能ですか?
未経験の方の応募も歓迎しております。
マイカー通勤は可能ですか?
可能です。駐車場も完備しております。
通勤手当はありますか?
あります。(最大5千円)
配属先を選ぶことはできますか?
入社時の事業所の状況をみて配置させていただいております。
(ご家庭の事情等ありましたら配慮させていただきます)
異動はありますか?
異動あります。複数施設での経験を経てスキルアップし、キャリアアップにも繋がります。
仕事中の服装は自由ですか?
放課後デイには各事業所の制服があります。
就労支援事業所、生活介護事業所については制服はありませんので常識的な服装であれば自由です。
残業はありますか?
基本残業はありません。
昇給はありますか?
年1回あります。(但し会社の業績または個人の成績・評価等により改定しない場合があります)
資格手当はありますか?
あります。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床心理士・公認心理士等/40,000円
保育士/30,000円
社会福祉士・精神保健福祉士・看護師等/15,000円
介護福祉士・保健師・准看護師等/6,000円
教員免許/6,000円
強度・行動援護/5,000円
出産しても働きたいと思いますが、産休・育休を取ることはできますか?
可能です。正職員で勤続1年以上勤務している方であれば、産前産後休業と育児休業を取得することができます。復帰後、休業前と同じような働き方ができない場合でもその方のライフスタイルに合わせて様々な働き方をご提案いたします。
資格や経験が無くても働くことはできますか?
可能です。入社後には資格取得を目指していただき、それに向けての支援を行っています。資格取得に関する制度や方針については、入社後に詳しく説明させていただきます。
研修制度はどのようなものがありますか?
入社後、社内での新人研修、施設内研修や外部研修を実施しています。その他、メンタル研修、リーダーシップ研修、次世代リーダー育成のための研修プログラム、プロフェッショナル研修などに取り組んでいます。
有給は使えますか?
入社後、6カ月間勤務継続で10日付与。労働基準法に則り取得可能です。(繁化期等でないときに取得可能)
社員寮や住宅手当はありますか?
今のところありません。
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